La Ville recrute un.e animateur.trice pour les accueils collectifs de mineurs et/ou périscolaire
Niveau de recrutement : BAFA (ou en cours de formation BAFA) – BAPAAT (ou en cours de formation) – CAP petite enfance – BEPJPS (ou en cours de formation) – sans qualification (dans la limite des 20 % autorisés dans les ACM)
Profil du poste :
1 – Missions
Accueillir et animer, en toute sécurité, les enfants dans le cadre des accueils collectifs de mineurs, et ou dans les accueils périscolaires dans le respect de la réglementation DDCS et PMI
Participer à l’éveil des enfants dans un environnement agréable et sécurisant
Animer chaque moment d’animation auprès des enfants
2 – Place dans l’organigramme
Au sein d’une équipe d’animateur.trices, placée sous l’autorité directe du responsable de la structure et de la coordinatrice des ACM.
Au sein d’une équipe d’animateur.trices, placée sous l’autorité directe du directeur, des coordinateur.trices du périscolaire et de la responsable du service Enfance.
3 – Spécificités
Relation avec les familles
Relation avec les enfants
Relation avec l’équipe d’animation
Relation avec le directeur.trice de la structure concernée
Relation avec les différents services municipaux
4 – Activés principales
Accueillir les enfants et les familles
Garantir la sécurité morale, physique et affective du groupe d’enfants dont on a la charge et des autres enfants
Connaitre et appliquer la réglementation DDCS et PMI
S’impliquer et participer à l’élaboration, la mise en vie et l’évaluation du projet pédagogique
Concevoir et conduire des projets d’animation ou des démarches pédagogiques répondant aux objectifs du projet pédagogique
S’intégrer, participer et enrichir la vie de de l’équipe d’animation à laquelle on appartient
Permettre l’expression, la réalisation et l’évaluation des projets d’enfants.
Être médiateur.trice au sein du groupe d’enfants, gérer les conflits, garantir le respect des règles de vie.
Écouter les enfants et «faciliter» échanges et partages.
Aménager des espaces en fonction des animations et/ou des besoins des enfants dans le respect des règles de sécurité.
Participer aux différents temps de la vie quotidienne dans le respect des règles d’hygiène.
Participer activement aux réunions d’équipe.
Partager des informations en sa possession avec toute son équipe et rendre compte au directeur.trice de toutes les situations particulières (fonctionnement, familles, enfants, partenaires,…)
5 – Activités occasionnelles
Gérer le pointage des enfants en l’absence du responsable périscolaire
Profil recherché :
1 – Compétences
Connaissance du public enfant et de l’environnement de l’accueil
Capacité d’adaptation
Rigueur dans l’organisation
Sens du travail en équipe
Autonomie et initiative
2 – Qualités
Etre disponible et ponctuel
Etre à l’écoute
Etre rigoureux et organisé.e
Etre respectueux.se
Si vous êtes intéressé.e, prière d’envoyer votre candidature par mail : cde@la-seyne.fr.
