Ce jeudi matin, une foule de chercheurs d’emplois se sont pressés dans Les Halles du Verger afin d’aller à la rencontre de leurs futurs potentiels employeurs. Si au bout d’une heure seulement, déjà 350 personnes avaient déposé un CV et une lettre de motivation, les responsables de l’événement : le Pôle Emploi et le Centre Communal d’Action Sociale ont applaudi le retour de l’intérêt du public pour le secteur de l’Industrie.

Patrick Perez, adjoint au maire en charge des affaires sociales explique : « Dans le coin, culturellement, nous payons encore la fermeture des chantiers de La Seyne. Les gens ne font plus le pas vers l’Industrie. Pourtant, même en bord de plage, on peut vivre d’autre chose que du tourisme ! »  De l’autre côté de la table, le même enjeux. Yannick Denimal, directeur du Pôle Emploi de Six-Fours admet avoir organisé certaines réunions avec les grands groupes du secteur pour les inciter à pratiquer « l’emploi par l’assimilation ». Il développe : « Cela signifie qu’on ne va plus chercher que des gens d’expérience ou avec des diplômes, on va aussi essayer de recruter ceux qui ont des capacités et des compétences d’abord et les former ensuite. Pratiquer de la sorte permet de créer des vocations et de pourvoir des postes. Tout le monde y gagne. » Ce jour pour que les demandeurs d’emplois s’essaient à la pratique, des petits ateliers étaient à découvrir. À l’aide d’un pistolet-feutre, il était ainsi possible de s’essayer à la soudure sans danger !

Carrefour Market, une entreprise Six-Fournaise : 40% de nos saisonniers proviennent du forum.

Amandine Morin est directrice du Carrefour Market situé sur l’avenue de la mer. Depuis des années elle tient un stand lors du forum de l’emploi organisé à Six-Fours afin de recruter. Pour elle, cette opération est « une valeur sûre ». Elle raconte : « Nous avons besoin à tous les postes : des employés commerciaux jusqu’au personnel du Drive en passant par les caissières. Nous proposons des emplois saisonniers mais aussi des CDD qui évolueront après septembre. » Si elle récolte en moyenne 150 candidatures dans la matinée, elle assure réorienter certaines personnes. « Nous avons aussi un devoir civique. Quand nous avons des personnes avec des compétences certaines dans la restauration par exemple, nous guidons les chercheurs vers des entreprises de la ville qui recrutent. C’est aussi ça les bons côtés du local, on finit par connaitre tout le monde et les besoins de chacun. » 

CV accepté à l’accueil du magasin.

Ce jeudi matin, une foule de chercheurs d’emplois se sont pressés dans Les Halles du Verger afin d’aller à la rencontre de leurs futurs potentiels employeurs. Si au bout d’une heure seulement, déjà 350 personnes avaient déposé un CV et une lettre de motivation, les responsables de l’événement : le Pôle Emploi et le Centre Communal d’Action Sociale ont applaudi le retour de l’intérêt du public pour le secteur de l’Industrie.

Patrick Perez, adjoint au maire en charge des affaires sociales explique : « Dans le coin, culturellement, nous payons encore la fermeture des chantiers de La Seyne. Les gens ne font plus le pas vers l’Industrie. Pourtant, même en bord de plage, on peut vivre d’autre chose que du tourisme ! »  De l’autre côté de la table, le même enjeux. Yannick Denimal, directeur du Pôle Emploi de Six-Fours admet avoir organisé certaines réunions avec les grands groupes du secteur pour les inciter à pratiquer « l’emploi par l’assimilation ». Il développe : « Cela signifie qu’on ne va plus chercher que des gens d’expérience ou avec des diplômes, on va aussi essayer de recruter ceux qui ont des capacités et des compétences d’abord et les former ensuite. Pratiquer de la sorte permet de créer des vocations et de pourvoir des postes. Tout le monde y gagne. » Ce jour pour que les demandeurs d’emplois s’essaient à la pratique, des petits ateliers étaient à découvrir. À l’aide d’un pistolet-feutre, il était ainsi possible de s’essayer à la soudure sans danger !

Carrefour Market, une entreprise Six-Fournaise : 40% de nos saisonniers proviennent du forum.

Amandine Morin est directrice du Carrefour Market situé sur l’avenue de la mer. Depuis des années elle tient un stand lors du forum de l’emploi organisé à Six-Fours afin de recruter. Pour elle, cette opération est « une valeur sûre ». Elle raconte : « Nous avons besoin à tous les postes : des employés commerciaux jusqu’au personnel du Drive en passant par les caissières. Nous proposons des emplois saisonniers mais aussi des CDD qui évolueront après septembre. » Si elle récolte en moyenne 150 candidatures dans la matinée, elle assure réorienter certaines personnes. « Nous avons aussi un devoir civique. Quand nous avons des personnes avec des compétences certaines dans la restauration par exemple, nous guidons les chercheurs vers des entreprises de la ville qui recrutent. C’est aussi ça les bons côtés du local, on finit par connaitre tout le monde et les besoins de chacun. » 

CV accepté à l’accueil du magasin.

Ce jeudi matin, une foule de chercheurs d’emplois se sont pressés dans Les Halles du Verger afin d’aller à la rencontre de leurs futurs potentiels employeurs. Si au bout d’une heure seulement, déjà 350 personnes avaient déposé un CV et une lettre de motivation, les responsables de l’événement : le Pôle Emploi et le Centre Communal d’Action Sociale ont applaudi le retour de l’intérêt du public pour le secteur de l’Industrie.

Patrick Perez, adjoint au maire en charge des affaires sociales explique : « Dans le coin, culturellement, nous payons encore la fermeture des chantiers de La Seyne. Les gens ne font plus le pas vers l’Industrie. Pourtant, même en bord de plage, on peut vivre d’autre chose que du tourisme ! »  De l’autre côté de la table, le même enjeux. Yannick Denimal, directeur du Pôle Emploi de Six-Fours admet avoir organisé certaines réunions avec les grands groupes du secteur pour les inciter à pratiquer « l’emploi par l’assimilation ». Il développe : « Cela signifie qu’on ne va plus chercher que des gens d’expérience ou avec des diplômes, on va aussi essayer de recruter ceux qui ont des capacités et des compétences d’abord et les former ensuite. Pratiquer de la sorte permet de créer des vocations et de pourvoir des postes. Tout le monde y gagne. » Ce jour pour que les demandeurs d’emplois s’essaient à la pratique, des petits ateliers étaient à découvrir. À l’aide d’un pistolet-feutre, il était ainsi possible de s’essayer à la soudure sans danger !

Carrefour Market, une entreprise Six-Fournaise : 40% de nos saisonniers proviennent du forum.

Amandine Morin est directrice du Carrefour Market situé sur l’avenue de la mer. Depuis des années elle tient un stand lors du forum de l’emploi organisé à Six-Fours afin de recruter. Pour elle, cette opération est « une valeur sûre ». Elle raconte : « Nous avons besoin à tous les postes : des employés commerciaux jusqu’au personnel du Drive en passant par les caissières. Nous proposons des emplois saisonniers mais aussi des CDD qui évolueront après septembre. » Si elle récolte en moyenne 150 candidatures dans la matinée, elle assure réorienter certaines personnes. « Nous avons aussi un devoir civique. Quand nous avons des personnes avec des compétences certaines dans la restauration par exemple, nous guidons les chercheurs vers des entreprises de la ville qui recrutent. C’est aussi ça les bons côtés du local, on finit par connaitre tout le monde et les besoins de chacun. » 

CV accepté à l’accueil du magasin.